8. palkkakomissio: mitä 2,86 asennuskerroin voi tarkoittaa keskushenkilöstölle
Keskushallitus aikoo perustaa kahdeksannen keskuspalkkakomission (8. CPC) etukäteen nykyisen palkkarakenteen voimassaolon päättymisen joulukuussa 2025. Muutos, jota miljoonat keskushallinnon työntekijät ja eläkeläiset odottavat innokkaasti, tulee raportteihin, että uuden komission odotetaan pian, ja mahdollinen tarkistus asuntotekijässä – kruciaalisesti palkka- ja eläkelaskelmissa.
Hallitus on käynnistänyt prosessin 42 avoimesta avoimesta työpaikasta, mukaan lukien konsultit ja puheenjohtajan virka, 8. palkkakomissiolle, jonka odotetaan aloittavan ensimmäisen kuukauden ajanjakson (TOR) päättymisen jälkeen.
Asennuskerroin on kaava, jota käytetään keskushallinnon työntekijöiden tarkistetun peruspalkan laskemiseen aina, kun uusi palkkakomissio otetaan käyttöön. Se auttaa standardisoimaan palkkavaelluksen siirtyessään vanhasta palkkarakenteesta uuteen.
Yksinkertaisesti:
Seitsemännen palkkakomission puitteissa asennuskerroin asetettiin 2,57. Esimerkiksi, jos työntekijän peruspalkka oli 10 000 Rs 6. palkkakomissiossa, heidän uusi peruspalkka seitsemännen palkkakomission alla olisi:
Raporttien mukaan kahdeksas palkkakomissio voi käyttää asennuskerrointa välillä 1,92 – 2,86. Asennuskerroin 2,86 tarkoittaisi työntekijöiden peruspalkan huomattavaa kasvua. Esimerkiksi, jos työntekijän nykyinen peruspalkka on 20 000 Rs, 8. palkkakomission puitteissa, ja asennuskerroin on 2,86, uusi peruspalkka olisi:
Tämä olisi merkittävää palkkakorotusta edelliseen palkkakomissioon verrattuna.
Antaa käsitys siitä, kuinka palkat voisivat nousta kahdeksannen palkkakomission puitteissa, tässä on taulukko, jossa verrataan peruspalkkaa seitsemännen palkkakomission (asennuskerroin 2,57) ja arvioidun peruspalkan kanssa 8. palkkakomissiossa (asennuskertoimella 2,86):
| 10 000 Rs | Rs 25 700 | Rs 28 600 | Rs 36 800 |
| 15 000 Rs | Rs 38 550 | Rs 42 900 | Rs 55 200 |
| 20 000 Rs | Rs 51 400 | Rs 57 200 | Rs 73 600 |
| Rs 25 000 | Rs 64 250 | Rs 71 500 | Rs 92 000 |
| Rs 30 000 | Rs 77 100 | Rs 85 800 | Rs 1,10 400 |
| Rs 35 000 | Rs 89 950 | Rs 1,00 100 | Rs 1,28 800 |
| Rs 40 000 | Rs 1,02 800 | Rs 1,14 400 | Rs 1,47 200 |
Kun kahdeksannen palkkakomission täytäntöönpano lähestyy, valtion työntekijät odottavat innokkaasti selkeyttä asennuskertoimesta, palkankorotuksista ja muista niihin liittyvistä päätöksistä. Keskustelut yhtenäisestä asennuskertoimesta kaikilla työtasoilla voi vaikuttaa lopullisiin suosituksiin, mutta työntekijöiden suurin huolenaihe on edelleen siitä, milloin he saavat virallisen ilmoituksen. Monet toivovat, että uusi palkkakomissio tuo kaivattua taloudellista helpotusta.
Keskushallinnon vastaus ja virallisten päätösten aikataulu ovat edelleen epäselviä, jolloin työntekijät odottavat innokkaasti lisätietoja heidän tulevien palkkojensa vaikutuksesta. Keskustelun jatkuessa työntekijät toivovat ilmoitusta, joka vastaa heidän odotuksiaan oikeudenmukaisesta ja merkittävästä palkkakorotuksesta.
