20,58 lakh uutta työntekijää liittyy ESI-järjestelmään syyskuussa 2024, mikä merkitsee 9 prosentin kasvua – Money News
Työntekijöiden valtionvakuutusyhtiö (ESIC) on raportoinut uusien ilmoittautuneiden määrän merkittävästä kasvusta syyskuussa 2024, ja 20,58 miljoonaa uutta työntekijää liittyi ESI-järjestelmään. Tämä merkitsee 9 prosentin vuosikasvua, mikä korostaa järjestelmän laajenevaa kattavuutta ja työntekijöiden sosiaaliturvaa kaikkialla Intiassa.
Syyskuussa 2024 ESI-järjestelmään ilmoittautuneiden uusien työntekijöiden kokonaismäärä oli 20,58 lakh, mikä on 1,70 lakh kasvua edelliseen vuoteen verrattuna, työministeriön tiedotteen mukaan.
Tiedot paljastivat myös huomattavan kasvutrendin syyskuun 2023 18,88 miljoonasta rekisteröinnistä, mikä korostaa kasvavaa osallistumista järjestelmään.
Nuorten ja naisten osallistuminen:
Merkittävä osa uusista ilmoittautumisista sisältää nuorempia työntekijöitä, joista 10,05 miljoonaa työntekijää – noin 48,83 % kaikista – kuuluu 25-vuotiaiden tai sitä nuorempien ikäryhmään. Lisäksi naispuoliset työntekijät osoittivat vahvaa läsnäoloa: 3,91 000 naista liittyi ESI-järjestelmään syyskuussa 2024, mikä tuki entisestään sukupuolten osallistumista Intian työvoimaan.
Osallistamispyrkimykset:
ESI-järjestelmä on myös keskittynyt inklusiivisuuteen, ja 64 transsukupuolista työntekijää ilmoittautui kattavuuteen syyskuussa 2024. Tämä kuvastaa ESIC:n sitoutumista tarjota sosiaaliturvaetuja kaikille yhteiskunnan osille ja varmistaa tasapuolinen pääsy palveluihinsa.
Uusien toimipaikkojen kasvu:
Lisäksi 23 043 uutta toimipaikkaa liitettiin ESI-järjestelmän piiriin syyskuussa 2024, mikä laajentaa järjestelmän kattavuutta entisestään. Nämä uudet rekisteröinnit varmistavat, että useammat työntekijät hyötyvät sosiaaliturvasta, mikä vahvistaa ESI:n roolia kriittisenä sosiaalisena turvaverkkona.
Alustavat tiedot:
ESIC:n jakamat palkkatiedot ovat alustavia, koska tiedonkeruu ja -tuotto on jatkuva prosessi. Luvut tarkentuvat, mutta nykyiset tiedot korostavat ESI-järjestelmän kasvavaa käyttöä ja sen myönteistä vaikutusta työvoimaan.
